كفل نظام العمل حقوقاً خاصة للمرأة العاملة:

إجازة وضع 10 أسابيع مدفوعة الأجر يحق لها توزيعها قبل الولادة وبعدها.
إجازة إضافية شهر بدون أجر.
ساعة رضاعة يومياً خلال السنتين التاليتين للولادة.
حظر الفصل أثناء الحمل أو إجازة الوضع.
عدم جواز تشغيل الحامل في أعمال خطرة أو مضرة بصحتها.

يحظر النظام أي تمييز بين العاملين على أساس الجنس في الأجور والترقيات والتدريب:

حق المساواة في الأجور عن العمل المتساوي.
حق التدريب والتأهيل على قدم المساواة.
حق الترقي الوظيفي دون تمييز.
الحماية من التحرش في بيئة العمل وفقاً لنظام مكافحة التحرش.

إذا تعرضتِ لأي انتهاك لحقوقك كعاملة، فريقنا في شركة إياس علي الجمعة يقدم لك الحماية القانونية. تواصلي معنا.